2021年开年二月初，李婉团队扩张，搬了办公室，从原先大厦搬到了隔壁大厦更大的办公室。她搬走的时候，公司隔壁的赵总给她的新公司送了一尊牛，和她说：“今年是牛年，勤勤恳恳收获的一年，祝小李总更上一层楼。”
李婉听笑了，当时和赵总说：“好，我加油，希望来年和赵总一样卖地建我们公司自己的大楼，不再搬来搬去。”
“就你这劲肯定可以，到时候你也让王总给你设计。我们那楼，王总设计得很赞。”赵总笑道。
李婉闻言想起了王观之，微微笑道：“可以，没问题。”不过，她想他们应该不会再见面，Y国一别，他们便没有再有任何联系。她偶尔听认识的朋友说起王观之的生活一切正常，他过得很好。
搬到新办公室，李婉把赵总送的那尊牛放进了办公桌身后的书架上应景这一年即将开始的辛勤努力。
陆宁这一年照她自己所愿正式入职了贸易公司，她被于传安排在人事部，具体工作职责在行政和李婉的特助之间微妙转换。
李婉很明白于传依旧想让她带陆宁的用意，而她也看到了陆宁想改变的努力，她最终默认了这样的安排。
公司里的人事变动，都会掀起一些风波。李婉知道陆宁脾气大性格直很容易得罪人，但她认为陆宁应该不会和黄雅起直接冲突，毕竟黄雅情商高一向很知道进退。结果一些事和她想象的不一样，陆宁和黄雅很不对付。她们俩让李婉看到了另一番人性姿态，在李婉的判断力上撕开了第一道口子。
李婉低估了黄雅的膨胀，高估了陆宁的身份加持，两个人在第一周就发生了摩擦。黄雅说自己今年有努力调整上下班时间，但效果不尽人意，她一周五天班依旧迟到了四天，陆宁毫不犹豫按规定扣了她的绩效，还把她的绩效打了很低的分，在周会上把她末尾名次挂了出来。
这让黄雅很难堪，那个周会上，她沉着脸没发表任何意见只是望着投影仪，神色不悦。
李婉一直认为员工遵守公司制度很重要，但她也认为制度是手段不是目的，所以她喜欢人事行政更人性化去执行制度。但人性化管理需要管理者和人员都有很高的自我约束能力，执行的好大家皆大欢喜，执行不好就是一盘散沙。在意识到这个问题之后，李婉在这一年团队扩大的关键点也有意调整管理手段，所以她对于陆宁的强势介入先持观望的态度。
黄雅面对陆宁有意无意行规上的针对，她没有找陆宁沟通，而是每次都找李婉。黄雅的态度很坚决，她一直向李婉诉说自己家庭的难处和职场困境，丈夫工作繁忙，公婆和她自己的父母都没法帮忙带孩子，但即便在这种情况下，她每晚工作到深夜去协调工作和生活。她认为公司应该人性化一些，她认为之前李婉那种管理就非常好。所以，她希望李婉能去和陆宁沟通管理方式的问题。
李婉则问她：“你知道公司还有其他同事和你一样，有孩子有家庭吗？”
黄雅闻言沉默片刻说道：“我知道，但她们情况和我不一样，她们孩子有人帮忙带。说实话，李总，我不管别人怎么样，我只希望公司能考虑下我的情况，我是出了成绩的。而且，我不是偷懒，我一直很努力，你知道我是实心实意给你干的。”
李婉听到这话想起了于传说的话，徐徐说道：“我也是在公司上班，就算公司完全是我的，我和公司也是两个概念，你对我实心实意和对公司实心实意是两回事。”
“如果公司要这么管理，我相信没有人会服气的。”
“大家都没有迟到早退的情况。”
“我觉得作为一个贸易公司，业务员的时间应该自由点，业绩结果是我们自己要去负责的。”黄雅掷地有声。
“但不是每个人都能这么自律。”李婉说道。
“那别人我管不了，我可以做到，希望公司酌情处理。”黄雅强势说道。
李婉望着黄雅，问道：“你说你的家庭里有协调不了的事情，你有没有考虑过公司也有协调不了的事情？”
黄雅一时没说话，许久她说：“我认为公司那么大是可以协调的，只是我被人针对而已。我迟到早退，其他同事也都很理解，因为他们要是也有这样的情况，我也会去理解不会觉得公司不公平。”
李婉听笑了，她不由重新审视自己对黄雅的判断，她感到有种说不出的悲伤。
就这么一件事情，最后愈演愈烈。三月份，李婉发现了黄雅接私单赚差价，还是从李婉转交给她的一个客户身上。这事情刚发生就被李婉发现，因为这个客户和李婉关系不错，从黄雅那得知李婉公司搬迁了，他便给李婉发去了祝贺。
结果李婉和他聊起来问他最近订单情况，对方说下了几个单子给黄雅，李婉一点印象都没有，她心里便有数了。
知道这事的晚上，李婉异常冷静，她给黄雅发了信息让她不要再继续跟进这个客户，把客户现在的资料转回来给她。
黄雅也不傻，一听李婉说话的口吻就知道事情败露了，立马给李婉发了客户订单资料，和她解释说：“之前工厂那边报价太高了，我就自己在外面找了另一家工厂做，我是想先把客户维护住再和你汇报。明天我把具体采购价和合同发你，那家供应商的情况，我也会发给你。这样我们也可以多一个供应商。”
对此，李婉懒得回复打算晚上先晾着黄雅让她自己好好想清楚。
核对完客户订单资料，李婉去洗了澡，回来坐在电脑面前擦头发出神。类似黄雅的事情，她做业务多年不是没听过没见过，但偏偏发生在黄雅身上，李婉感觉很难过，说不出的悲哀。
思索良久，很多情绪想法无处可说，李婉点开邮箱给W写了一封信：
“W，
展信佳。
你有没有被人背叛过？有些事情有些人真奇怪，而我也真奇怪，我一直很清楚知道人是自私趋利的，但直到今天我才发现自己一直更相信人积极好的一面。我以为自己是悲观主义者，结果当我意识到自己是乐观主义者的时候，正是我乐观消亡的时候。
我没有和你提起过我的工作，我这几年一直很受老板器重，现在已经是公司合伙人。我现在的工作目标是帮公司发展更多像我一样的合伙人，把贸易做大。所以我带了团队，一直在自己的领域深耕。
我有个员工能力很不错，我在很多人不看好她的时候培养了她，这让我很有成就感，说明我有独到的眼光。去年在我很困难，精力有限不在公司的时候，她在团队里给了我很多支持。其实我觉得我们挺有默契的，也是战友了。她在去年年终会上和我分享了她这几年的经历，她说在公司得到了很大的成长，收入提高家庭生活都跟着改善也越来越自信，她用自己的案例鼓励其他人要努力上进相信公司。在她身上，我看到自己理想的实现。
我以前工作的时候，公司团队和氛围没法自主选择，我很讨厌那种所谓的狼性文化，也讨厌996内卷加班，讨厌公司对员工行规上过度控制。所以，在公司遇到问题的时候，我愿意花更多的时间去和员工交流沟通，试图让他们明白我做事的原因和出发点。说实话，我以前认为有效的沟通能解决大部分事情，现在我才明白其实很多事情就是永远解决不了的。有些时候，不管是同事间的冲突还是爱人亲人朋友之间的冲突，都是解决不了的。因为每个人私欲的点永远不一样，而且每个人惰性到可怕。而每个人的包容和理解都会成别人蹬鼻子上脸的梯子。
我所说的那个员工把公司的订单偷出去了，我本来应该骂她在客户面前拆穿她，但我还是于心不忍，打算冷静下再处理。毁掉一个人真的很容易，不管是我毁她，还是她毁我，信任和认知崩塌就在一瞬间。
我现在更要想的是以后要怎么管理其他人，要像拧紧的发条一样不停歇吗？
而这件事，我很难和身边的人去谈，因为我知道应该要怎么处理，和人聊也只是情感上需要发泄，但对我身边的人来说，这不太适合我。软弱纠结矛盾，是我最讨厌的情绪，我尽量在避免。
有时候，我也不知道自己做的事情是否有意义，但我还是想坚持。
明天，我又要做一个新的人了。这些事情和情绪丢在这封信里，抱歉，你好像我的垃圾桶，或者说另一个平行宇宙吧。
Phoenix”
黄雅的事在李婉公司纠缠了快两个月，四月份，李婉给了黄雅最后的宽容，让她自己主动提离职。五月初，黄雅彻底从公司离职，李婉发现这不是结束，很多事情还有问题可能才刚开始。
五月中旬，李婉受邀去参加一个朋友的婚礼，那个人更是王观之的朋友，他还是伴郎。
婚礼那天，李婉准点去酒店观礼。这是一场豪华的婚礼，新郎和新娘在游轮上举行仪式，那艘游轮在日落时分载着新人和亲友团从远处海平面驶进酒店的小港湾。
游轮上的人带着热闹和幸福欢呼着向岸边的人打招呼，烟花在光明和黑暗交接之际燃起，上一秒灿烂的烟花和夕阳一样火红，下一秒它成了夜空里最热情的星火。
整场仪式活泼生动，新郎和新娘都是开朗外向的人，他们自己给自己当司仪，又唱又跳。后来草坪大屏幕上滚放着他们今天接亲的照片，一看就是很快乐的一天，不管是新郎新娘，还是伴娘伴郎都很开心尽兴。
夜幕彻底降临的时候，婚礼的草坪上亮起星星点点的浪漫灯光，新郎和新娘在伴娘和伴郎的拥簇下走下了游轮。新娘脱了高跟鞋，她的礼服经过设计，一把可以拽掉累赘的拖尾长裙变成性感恣意的小礼服，她给自己松了绑拽着新郎到草地上跳舞。气氛燃到了最高点。伴郎和伴娘都在为他们呐喊鼓掌，后来也纷纷走进这个幸福的舞池。
李婉站在人群里看着加入的人越来越多，她怕挡着后面的人加入舞池，便往后退了退。在她要转过身想去取餐吃点东西的时候，看到有个伴娘跑去拉王观之的手，想拽他走进舞池。
李婉到自助台取食物，最近天气很好，夜风微凉，空气中热闹让人感到有种靠近生活的安心。她不由也轻轻哼着歌给自己倒了一杯红酒。
她一手擡着盘子一手端着红酒杯，一边喝了口酒一边转过身，不期然看到不远处的王观之没有走进舞池，正向她投来目光。
遥遥四目相对，她对他微微一笑颔首问候。而他迟疑了片刻，举步穿越过人群朝她走去。