第113章“有两个岗，林总帮我多留意下。”
林芳照办公室里的台式电脑，这几天屏一直在闪，看着晃眼，非常难受。她已经报修了，过两天能给换台新的。现在她都在用自己的笔记本电脑，但笔记本的屏不大，而有的简历上字却又小又密，遇到这样的，她会用打印机打出来看。
最近，她正在帮脊柱产品南中国大区的负责人苏治平寻找一个区域高级经理。这个岗不好招，她是费了牛大的劲，最后才筛到了一个合适的，叫李飞。这个李飞也是最近才开始求职，被她发现了。粗看简历，资历能力都不错，只不过还没离职，是在招聘网站上屏蔽了现雇主，私下里偷偷找着下家。
林芳照要把李飞的简历打出来仔细看看，在电脑上按下了“打印”键，打印机却一点动静都没有，她拍了拍机器，仍没响应。
看来这台老家伙，好像又坏了。
正好，她要上厕所，可以顺路让管技术的过来瞧瞧打印机。
刚出了办公室门，她就看到财务总监白春来迎面走了过来。
“白总好。”她打了声招呼。
白春来脚步没停，“林总，我找你有事。”
“哟，那白总你先在办公室等我一下吧，我去个洗手间。”说着，林芳照就把白春来让进办公室，让他坐着等一会儿。
没过多久，林芳照从卫生间出来。她没去找技术，就直接回了办公室，先看看白春来有什么事。
结果她一进办公室，就看到白春来正在往桌子上，放几张纸。
白春来一见林芳照进屋，就立即看了眼窗户，“窗开着，刚才进来风了，你这打印机往外出东西，都让风刮飞了，我给捡起来放到桌上。”说完又把桌上的一支笔拿起来，压在那几张纸上，这才坐到了一旁的椅子上。
“麻烦白总了。现在真是到季节了，动不动就起大风，开窗透气都不方便了。”林芳照走到窗前把窗关上，随后坐到了办公桌前，把白春来捡起来的那份简历又往桌里收了收，“白总什么事？”
“有两个岗，想麻烦林总帮我多留意一下。”
“哪两个岗？”
“我们这梁经理吧，最近家里事太多了，老请假。财务本来活就多，一要什么东西就是个急的，耽误不得，数据还得算准。她现在这个样子，恐怕……”白春来擡手往下扯了扯左衣袖，“有些难以胜任了。”
林芳照听了这话，心里是有些惊讶的。因为就在上月的一次例会上，邬吉凤还夸奖财务梁经理办事干练，公司缺的就是这样的人。林芳照记得，白春来当时连连随声附和，说梁经理确实人才难得。
还不到一个月，这怎么，“难得的人才”就又不行了？
林芳照想了想道：“不知道梁经理家里，是什么事？”
“说是她老公换了工作，不停出差，然后她家上有老下有小的，不是今天老人生病了要往医院送，就是明天学校开家长会她不得不去，反正最近请假次数多到不正常。”白春来嘴里“啧”了一下，“她家里有事，其实是情有可原的，但是这么密集地请假，就有些让人为难了，毕竟咱公司也不是慈善机构。尤其这几次她把关键数据还给算错了，最后都是我去帮着把兄弟部门安抚下来的。三番五次，搞得我也很难办，我总不能老去给她擦屁股。”
“那她老公出差回来了，是不是情况就能好一些？”林芳照试着看有没有转圜的余地。
白春来把一条腿搭到另一条腿上，“林总，我这么跟你说吧，咱们这么久的同事，我也不绕弯子了。我和梁经理吧，在个性风格上，多少也有点不合。梁经理做事，常常欠考虑，有些冒失。说她有时候一根筋不考虑后果，也不算夸张。所以我和她，总体看来，真不太搭……反正怎么说呢？如果林总遇到合适的，还是帮我多留心看看吧。”
这么一听，林芳照也就明白了，这个梁经理，恐怕是留不成了。人力招人不光要看岗位的匹配度，很多时候，还要看招的人和用人部门的领导脾气投不投。现在看来，这梁经理已经达不到白春来的满意，走人，是迟早的事了。
林芳照心里多少有点不是滋味，梁经理平日干活算得上勤勤恳恳，很舍得出力。上次财务被冒领报销款的事，就是梁经理找的她，问了她该怎么办的。
但是人力主要就是管开人招人的，其他的话，说多了就是干涉人家部门内部的事了。梁经理的事，只能这样了。
林芳照接着问道：“还有一个岗是什么？”
白春来道：“那个岗就好办一些了。这两天我们部门走了个出纳，所以要是有合适的话，再招个出纳也行，不过这事儿并不急。”
林芳照点头，“行，我知道了。”
“那就辛苦林总了。”白春来把刚翘上去的腿又放下，上身往前探了探，“林总，贺工要走了，你知道不？”
贺工是研发部的一个资深技术顾问，专家级的，在万瑞健安工作了不少年，和公司的很多高管都非常熟。
“是吗？”其实林芳照知道这事，前两天贺工就过来跟她打过招呼。
贺工岁数大了，本来在国外的孩子就一直叫他过去，只是他总在犹豫。前不久，合作多年的老总监祝敬同走了，新换的研发总监，贺工很难处得来。尤其现在这邬吉凤动不动就瞎搞，他也看不上。反正迟早要跟孩子去国外的，家里也不缺钱，索性就不干了，出国帮着带带小孙子，安享晚年得了。
“我昨天遇到他了，他说等临走前，会请咱们几个一起吃顿饭。”白春来的神色里，似有感伤。
“哦，那是肯定要去的。”林芳照应承着。这个贺工，平日里就喜欢找人吃饭，这要离开了，那更得再好好请一顿了。
白春来和林芳照又闲聊了两句，随后识趣道，“林总忙吧，不打扰你了，就这么两个事儿，辛苦林总帮着留一下心。”
林芳照起身相送，“白总放心。”
等白春来出去后，林芳照走回桌边，拿起刚打出来的李飞简历又仔细看了两遍，随后便开始联络这个候选人。一番长谈过后，她觉得李飞确实是个水平不错的。挂了电话，她又跟苏治平那边介绍了情况，最后要不要这个人，还得苏治平亲自定。
之后又是一阵上下协调，终于跟苏治平那边商量好了面试时间。
隔了两天，上午，林芳照就接到了苏治平的电话，这个李飞，正是他需要的人，相信能够担当重任，他决定要。
如果可以的话，再过一轮背调，就可以给人发offer了。
林芳照舒了口气。之前苏治平催这个岗催了很久，怎奈巧妇难为无米之炊，她也不可能大变活人。这次终于有了个合那边意的，苏治平的招聘需求，就可以满足了。
下午，林芳照正忙着拟offer，苏治平的电话，又打来了。
林芳照猜可能还是要说李飞的事。结果话题是猜中了，却没猜中话风。
和上午的感谢夸奖截然相反，此次苏治平语气甚为不满，直言李飞这人根本不能用，是个嘴上功夫了得，说话好听，实则又懒又不靠谱的，根本没有简历里说的那么好，也不像给人的第一印象那么惊艳。
林芳照很是纳闷，没几个小时之前，还说李飞多合适，是匹多么难得的千里马，期待他的表现云云。这才隔了顿午饭的功夫，评价就180度转弯，由香转臭了？
林芳照不解问道：“那苏总是怎么知道他这‘本来面目’的？”按照她电话面试李飞时的印象，他所表现出来的专业素养，确实优秀，真不像苏治平说的这么夸张。
苏治平倒也没说别的，只是坚称这人肯定不行了，让林芳照帮着再找找。
林芳照皱眉看着电脑上都快拟完的offer，虽然习惯性地点了下“保存”，但看来这次是发不成了。她正想着怎么跟这李飞去解释一下，结果李飞的电话也打了进来。
林芳照看着手机屏上闪动的“李飞”二字，手指敲了两下桌面，随后接通了电话。
没想到那边劈头盖脸就骂了过来，“我就没见过你们这么言而无信的人力，太不专业了！”
林芳照被骂得一头雾水，“李经理，这话是怎么来的？”