第130章戴守峥的新任命，新征途。
庄振应该是真地待不下去了。
集团母公司那边对他的限制越来越多，给的空间也越来越少。而且庄振不受母公司待见这事，早已不胫而走，私底下全都传开了。总部这边私底下几乎达成了共识，都觉得庄振留不住，走是迟早的事，只不过猜不到他会以什么方式，在领康英智收锣罢鼓。
庄振倒是还想垂死一搏。
上面的集团母公司整治他，他就拿下面的领康英智总部开刀。不是这里克扣，就是那里不批。戴守峥的信息中心之前上了一半的系统，也要被无端叫停。戴守峥好一番据理力争、痛陈利害，最后才勉强保住这个系统，当然预算又被砍掉了一大块。
被庄振寄予厚望的给电视节目冠名，最后好不容易跟电视台那边谈到了800万。他拿着这个项目去跟集团母公司忽悠，却并未掀起任何波澜。
他来了之后糟糕的综合表现，已经让董事会里的好多人看他如看眼中钉，欲除之而后快了。
所以800万这数一被喊出来，董事会就干脆利落地给否掉了。
这样，庄振想要用来打翻身仗的给节目冠名，也被断了念想。
而集团做的，还远不止这些。甚至到了近期，总部的公章，都开始由集团专门派来的负责人代为监管。
这就意味着连印玺一般的公章，都不在庄振的手里了。一旦要盖个什么章，还要跟集团申请。尤其只要涉及到批钱之类的事，集团那边是能不批，则不批。
庄振迅速沦为一个挂名的摆设，失去了所有实权。
事态发展到这一步，是个人都能看明白集团什么意思了。其实这也算够给了面子，把好好的公司祸害成这个样子，也只是变相逼他走，都没跟他算总账。
当大家都在猜想庄振什么时候辞职时，他还真就消失了一个星期。
整整一周里，这人都联系不上，电话、微信、邮件，都找不到他，仿佛人间蒸发。
等到再次收到他的消息时，则是他给公司管理层发了一封邮件，说是他老母亲突发恶疾，他已经回去尽孝了。
然后，就辞职了。
嘿，拍屁股走人了！
再也没回公司。
众人无不错愕，但再一想，又觉得似乎也合情合理。庄振在这呆得越久，就越是没脸。还不如像这样扯个由头，赶紧滚了算了。
至此，这场由孟道浦发起的，由庄振激进执行的休克式“管理经营实验”，最终以彻底的失败告终。
领康英智，陷入了从未有过的全方位被动。
权力无真空。庄振走了，他的位置总得有人快些顶上。有人开始猜测，也许丁德勋会再次被提起来。虽然之前他在位时业绩无功无过，让当时对领康英智有更高期待的孟道浦十分不满，但是和庄振比起来，丁德勋可真是太靠谱了。
结果当总部已经开始有人烧丁德勋的冷灶，提前向这位前总经理献殷勤之时，一个惊天丑闻突然被引爆——丁德勋被举报了！说他是因为在江恩让人偷拍了艳照和视频，被对方要挟，才导致江恩的资产最终被以超低价贱卖，给公司造成了重大损失。
举报是直接捅到集团那里的。孟道浦得知后大怒，说一定要严肃处理丁德勋。
董事长这样的表态，也意味着丁德勋，是绝无可能再重掌帅印了。
之后关于新人选，总部不乏有跃跃欲试的，但是不管哪个，都不足以服众。
不过等到任命的消息真正传来之时，却是立即得到了绝大多数人的拥护。因为集团决定，由北京第一分公司的关奇，正式出任领康英智的总经理。
北一分的办公区就在总部楼下，业绩表现大家有目共睹。关奇的能力和为人，不能说有口皆碑，也是颇受尊重。孟道浦把这样的一员干将提拔上来，看来是真心想救公司了。在内耗和混乱中被折磨了太久的总部员工，可以说是终于看到了一线希望。
所以，关奇把办公室从楼下搬到了楼上，就标志着整个领康英智迎来了一个全新的开始。大家都期待着临危受命的他能够力挽狂澜，把这奄奄一息的公司救出水火。
关奇来总部开始正式办公的第二天，就专门把戴守峥叫了过去。
关奇说话不绕弯，开门见山道，“戴总，现在公司需要你出更多力了。”
戴守峥颔首，“我肯定会努力的。”
“你只负责信息这一块太屈才了，”关奇注视着戴守峥，“我想让你把研发和供应链都给管起来。”
“这……”戴守峥只以为被叫来是谈信息中心的现状和需求，没料到竟是一下要把两个这么重的板块都交给他，他有些惊讶。
“你的title，是分管运营的副总经理。”
这任命可谓突然，戴守峥皱眉犹豫，“可是信息中心——”
“信息中心仍然归你管。在运营方面，你一共分管三块，信息中心，研发，还有供应链。”
戴守峥记得除了他的信息中心，那两部门之前的负责人也还行，怎么关奇刚一上任，就要用他替换掉他们？
戴守峥的第一反应是慎重，“关总，我的专业和信息化关联更大，负责信息中心我是没问题的。但是研发和供应链那边……”
“之前我们工作里有那么多交集，戴总的能力，我是清楚的。让你只管一个区区的信息中心，实属浪费。你的学校背景，管理水平，前瞻远见，完全可以把研发给撑起来，而且之前总部的仓库管理流程也是由你一手梳理完成的。所以我希望你在研发上多发力，吸纳更多的研发人才，面向市场，开发出符合市场趋势、对用户更有吸引力的产品，把我们在过去这段时间丢掉的产品优势，重新牢牢抓在手中。供应链方面，你多操心一下采购，采购的高级经理能力不错，能帮上忙。至于仓库，你只管负责统筹规划，剩下的事就让仓库那些经理去做。”关奇说这些话的时候，冷静，清晰，就像在指点江山，“我们公司现在到了存亡之秋，更需要的不是庸才，而是像你这样的将才。还有一个分管其他板块的副总经理，也被我换了。未来几天，正式任命就会陆续下来。多几个你这样的人，才能早一些把我们公司从现在的泥潭当中，拯救出来。”
戴守峥脸上不见丝毫喜色，他静静地听着，眉头微皱，没有轻易表态。
看到戴守峥的反应，关奇从办公桌后站起来走到他身旁，擡手拍了拍他的肩膀，“我会给你足够多的授权，你就放心干吧。”
等从关奇的总经理办公室出来之后，戴守峥心里没有任何喜悦。虽然他已经答应了接过整个运营大板块，而且很快关于他的运营副总经理的任命也会下发全公司，但这也意味着他肩上的责任更重了，他要投入更多的精力，去为公司带来更多变化，实现更大价值。
戴守峥也明白，某种意义上说，这是新上任的老板在清除旧势力，安排自己的新势力。他是之前在跟关奇的诸多接触中，让关奇对他提前有了能力上的定位，所以才会在上任之初，就委他以重任。
至于他马上要肩负起的两个新板块，他之前都有不少想法，只不过不在其位不谋其政，也只是在心里想想罢了。可如果未来关奇真能给他足够的权限和支持，他的那些想法，未必不会转化为实际的成效和收益。虽说领康英智现在元气大伤，但毕竟百足之虫死而不僵，及早开始行动，不见得就一定来不及。
只是他很担心，他肯定会更忙。
公司现在是百废待兴的状态，刚开始的活肯定不好干。阿照怎么办呢？现在妻子的孕反依然非常严重，他是真心希望在这段最艰难的日子里，她能安心养在家里。反正她公司那边对她的“杀心已起”，早些结束，早些在家安胎，才能少受苦少遭罪。