天涯书库

这个宇宙讨厌告白 正文 第17章 意外

    第17章意外

    漫画事业部的季度例会,主要的工作内容一共有两个,一是工作汇报,二是市场分析。每次漫画事业部的李总都会邀请几名营销部的员工参加,进行跨部门的沟通,听取他们对漫画事业部的意见。

    乔琳他们进入会议室的时候,两名营销部的员工已经到场,乔琳和他们打了招呼:“来啦。你们到得好早呀。”

    “参加别的部门的会议就相当于放假,肯定更积极呀。”营销部的员工笑着说。

    双方表现的都很友好,但落座后就没有其他的交流。

    很明显,刚刚的友好其实是装的。

    其实大多数的公司都是这样,越是应该合作共赢的部门,就越容易成为死敌。理由也很简单:业务发展不顺利,那一定是因为兄弟部门拖后腿呀。

    “难道还能是我们自己的原因吗?”

    漫画事业部嫌弃营销部的能力差,营销部嫌弃漫画事业部的作品质量低。

    虽然实际的情况是双方说的都对,漫画部的作品质量不高,营销部的销售能力也挺随缘,但哪怕都是差生,也会分出个倒数第一和倒数第二。

    在乔琳的公司里,漫画部是倒数第一。

    主观的因素也有,但大部分还是客观原因——国内的漫画市场这几年一直都是半死不活的状态,乔琳他们能靠着平台的补贴和订阅收入做到自负盈亏,其实已经算是很不错了。

    营销部主要的不满还是来自于漫画事业部的选题倾向,毕竟营销部的kpi主要包含三大部分,一是实体书籍的出版(做一本赔一本),二是影视动画改编的版权出售(根本卖不掉),第三则是漫画的衍生周边(勉强能做)。

    言情类的作品,人物的区分度不高,没有很好的数据支撑,手办公仔都很难收回成本,雕像更是不用想,多说也就做做立牌,卖卖日历,靠这个挣钱、提升KPI完全是天方夜谭,能赚个吆喝就算超常发挥。幻想类的作品,人物区分度是够了,但造型更复杂,手办公仔的制作成本也会相应地变高,用营销部员工的话来讲就是:

    “也他么赔钱。”

    所以营销部最期待的作品,其实是萌宠类的条漫或四格漫画。

    只要动物怪物的外形足够可爱,哪怕漫画本身扑街,但周边卖起来会轻松很多,实在不行,还能出点表情包,说不定哪天就撞上大运,突然出圈。

    所以其实每个季度的例会,营销部过来参会的员工都抱着相同的目的,发言时旁敲侧击地说上一堆废话,虽然不至于像是很多互联网公司那样,弄出一大堆类似“产品赋能”的奇怪单词,但也是云里雾里地绕来绕去,可翻译过来,其实永远都只是这么一句声嘶力竭的呐喊:

    “狗,我们要狗!别他么画人了!”

    会议室内的一众人沉默地坐到下午2点半,李总和消失了整个中午的周主任一起进入会议室。

    员工们见李总进来,连忙一起起身。

    “坐坐坐,一下子全站起来干嘛,吓我一跳。”李总说。

    领导落座后,说了些客套话,感谢编辑们上个季度的付出,也感谢营销部两名员工的出席。

    不知为何,乔琳总觉得李总今天的状态闷闷的,像是有什么不高兴的事情。

    “乔琳,季度总结做好了?”

    乔琳点头。

    “行,那你先讲吧。”

    之后就全是乔琳的“表演时间”,她打开电脑,把那份做了20几遍的PPT投在会议室的大屏上。

    瞬间百感交集。

    作为这几个月漫画事业部的实际负责人,乔琳对上个季度的工作进行总结,除十周年的漫画联动活动外,也汇总了漫画事业部几个主力作品二季度的数据情况。

    之后就是漫画市场分析,乔琳给出各平台各品类的上新情况,对新作榜上的作品做了大致的分析:题材、制作、所属的公司。

    随后李总象征地询问两名营销部员工的意见:“咱们营销部对市场趋势一直都有精准的判断,我们也想听听你们的意见,讲讲吧。乔琳的分析,你们认为还有那些遗漏的地方?”

    营销部员工给出的回答依旧是希望漫画事业部能扩充作品品类:“除了专注于高概念、强情节的故事外,也可以试着做一些轻量化的,偏日常偏萌系的内容,可以对标市场比较火爆的《非人哉》呀、《有兽焉》呀,做一些类似的企划。”

    简单的讲——狗!我们要狗!

    乔琳说:“是,我们的确有这方面的考虑,实际上三季度的一开始,我们可能就会有相应的作品上会。”她把PPT往下翻,着重介绍了正在筹备的四格萌宠漫画。

    几张简单的概念图一出,营销部两名员工的眼睛一下子就亮了。等到乔琳介绍完毕,问两人的意见,他们似乎也还没完全回过神来,一副不敢置信的样子,支支吾吾说:

    “啊好,挺好的。我们很支持。”

    随后的会议就轻松很多,被李总叫来挑刺儿的营销部员工彻底与乔琳站在同一阵营,乔琳讲什么都说好,一副生怕她改变主意,不再去做萌宠漫的样子。

    PPT讲完,生怕乔琳“撕票”的营销部员工又当着李总的面夸了她老半天,说她十周年的活动做得很好,营销部的刘总私下里表扬过她好几回。一直到营销部的员工退场,两人的脸上都带着“我们终于有狗啦“的笑容。

    他俩离开后,李总对乔琳说:“还是你有办法。”

    这时的会议已经进行了1个多小时,李总点了几名编辑询问他们最近的工作内容,之后季度例会就接近尾声。

    李总讲过几句场面话,随后当着一众员工的面着重表扬乔琳:

    “当年招乔琳的时候,我就觉得她很不错,人聪明,履历也很合拍,但要说我早料到就这么两三年的时间,她就能成长到独当一面,那就是吹牛了。十周年的活动做得很成功,咱们漫画部的中层职位一直都有些断层,周主任休假的这段时间,更是全靠乔琳撑着,而且还撑得不错,必须要好好表扬。”

    这明显就是在给乔琳的升职做铺垫,按说讲到这里,李总就该话锋一转,提到幻想组主任职位空缺的事情,继而宣布乔林的升职。

    乔琳多多少少有些激动,她甚至能感到自己的表情变得有些不自然,于是在心中默念:“冷静,冷静,冷静。”可脸却越来越烧。

    这时,李总的话锋如乔琳所料一般转了,可转是转了,却直接转向:

    “大家辛苦了,今天的会议就到这儿吧。”

    屋内的员工面面相觑,似乎都觉得这样的结束有些突兀,李总起身时看了乔琳一眼,虽然没说话,但眼神里却多少带着点负面的情绪。

    周主任跟在李总的身后,和他一起离开。留在原位的乔琳皱紧眉,脑子里冒出好多千奇百怪的假设:

    之前的内部面试没有通过?还是说,周佩璇在背后做了什么手脚。

    “她和李总说了些什么吗?”

    但她很快就调整好状态,跟着大家一同走出会议室。出门的时候,孟茹姐和蒋婷婷低声说着些什么,想来是在议论乔琳,心思简单的蒋婷婷还下意识地回头朝乔琳看,两人的目光对到一起,蒋婷婷立刻尴尬地扭过头,这时提前离开的周主任去而复返,从后面叫住乔琳。

    她拉住乔琳的手,小声说:“走,李总叫你。”