第119章一条不上钩的大鱼。
进了十二月，林芳照又来了个“大活儿”，怎么把生产总监李建国给弄走。
李建国在万瑞健安，工作年限不比已经走了的祝敬同短多少。而且说实在的，这老生产总监一直干得很不错。近期是受厂房规模限制，产能才越来越跟不上，但这又不是他的能力问题，而是荣德工厂那边拖了后腿，迟迟无法交付使用。在现有条件下，他已经是把产能拉到极限，做得非常出色了。
但是上个月，邬吉凤的同学给她推荐了一个从同业公司刚离职的生产总监，叫张滔，说是这人能力很不错。邬吉凤觉得这样的岗实在太难招人，为了防备李建国突然跳槽，就要把这个张滔储备在万瑞健安，但又不想给他那么高的薪资，让林芳照压价把人谈下来。
林芳照费了好大的劲，才勉强把人留了下来。但因为张滔和李建国的职能是重复的，所以只能先给张滔安排成副总监，不伦不类的一个职位。
过了一阵子，邬吉凤又有了新想法。她觉得张滔干的比李建国好太多，所以让林芳照想办法把李建国辞了，让张滔上。
行业里，万瑞健安这类公司的生产总监，学历不太高的大有人在，好多都是从工厂干起，有的甚至第一学历就只是中专、技校。
不过，别看这些人的书底子不行，却往往是从实践中磨练出来的，属于大浪淘沙淘出来的金子，懂技术，懂工艺，懂生产，也懂厂区管理，属于不可或缺的人才，那些象牙塔里出来的，可能还真扛不起这种一线的重任。但也正因为读书少，这些人很可能只知道吭哧吭哧埋头干活，却并不擅长汇总成果，也不知如何把成绩包装漂亮。
了解公司情况的都知道，李建国正是这种实干型的，就像头老黄牛一样，成日泡在工厂里，是为企业发展立下汗马功劳的。但他的口才实在一般，开会的时候，比起表达流畅、滔滔不绝的其他部门总监，李建国的发言时常磕磕绊绊，想起什么说什么，有时候听起来都有些费力。
好汉缺在一张嘴上，他干了那么多活，解决了那么多实际问题，可就是说不出来、说不明白。本来是实实在在的成绩，一经他口说给老板听，好像业绩都要跟着打折似的，真挺吃亏。
但是这个张滔，就不一样了。
张滔属于生产总监里的异类，仿佛浑身上下全是嘴，技能点全长在了表达上。特别会说话，特别会汇报成绩，芝麻都能让他给说成西瓜。而且不管有没有他的功劳，都让听者觉得，这大西瓜若是没了他，就长不成。
张滔来了这阵子，除了挂了个副总监的头衔，其实什么实际事务都没参加。李建国发现张滔能说，就把来总部开会的事都交给了张滔。
可这对张滔而言，简直就是如鱼得水，一遇风云便化龙了。这人的PPT做得非常专业，巧舌如簧极为能说，而且比起李建国那五短身材，张滔身材高大，相貌堂堂，在中老年妇女之友里，都能算是出挑的，绝对称得上工厂的门面担当。每次开会发言、汇报，都像他的个人风采展示大会。
而且这人嘴还甜，哄得邬吉凤满面春风。哪次他要是没过来，邬吉凤还会问张总哪去了，张总怎么没来？
后来，张滔几乎就不怎么去工厂了，干脆就在总部驻扎了。
邬吉凤对张滔的倚重越来越明显，也越来越不避讳。尤其这张滔还是她老同学推荐过来的，肯定更值得信任，重用这样的人，也符合她任人唯亲的一贯风格。
所以她跟林芳照下了死命令，李建国的能力已经越来越无法适应公司的发展，快些想办法让他走，尽量不给赔偿。
可是人家李建国根本没有任何差错，怎么开？怎么让人走？
林芳照一个头两个大，太难办了。
谈了几轮也没谈下来，在这焦灼时刻，还是邬吉凤给出了主意。
她说万瑞健安有家影子公司，她弟邬吉虎是法人。可以先让李建国到那边任职，去负责更多具体事务，职位可以给到比现在的更高，薪资也可以开更高，条件肯定比万瑞健安的更有吸引力。
但前提是，李建国先要和万瑞健安终止合同，还要写自愿离职书。然后那边的合同先给他盖好章，一切都提前准备好，谈好了后，让他当场就签。
林芳照一听，立即明白了这招有多狠，于是多问了一句，“李总到那边入职之后呢？”
“入职再说入职的话吧，在那边干一个月，再找个由头让他走呗。”邬吉凤说得云淡风轻。
啊……
林芳照再次被邬吉凤的操作暴击。
这姓邬的肚子里，到底藏了多少毒计！
现在的李建国，属于没有任何过错。公司要开他，肯定要支付相应的赔偿。而且他生产总监工资那么高，工作年限又非常长，肯定不是一笔小数目。
而如果邬吉凤的计策一旦得逞，只要李建国听了忽悠，信以为真，就意味着李建国属于从万瑞健安主动辞职，再跳槽去了那家影子公司。这边的赔偿被他自动放弃，一分钱都拿不到了。
而且，即便新公司在一个月后把他强行开除，撑死了，也就只须按那边的标准支付一个月的赔偿，比现在可能几十万的赔偿金，少了不知多少。如果影子公司的工资是由基本工资和绩效工资组成的，绩效工资放在年末发，那么赔的那一个月，可能还会更少。
相当于近乎零成本除掉一个毫无过错、功勋卓著的生产总监了。
林芳照回到自己办公室关门，走到椅子慢慢坐下。她擡手轻轻抚摸着自己的肚子，小家伙现在，已经往三个月上奔了。
她这样帮着老总去开人，会不会有损阴德？
人力有时候，可真不是个好活。
林芳照是公司的人，发出的动作都属于公司行为，李建国经常在外地工厂，二人也没什么私交。所以林芳照不可能站在私人角度专门去提醒李建国这其中可能存在的风险，她只能硬着头皮执行邬吉凤的意思，把邬吉凤的提议，跟李建国说了。
李建国听了之后，没有立即表态，表示回去想两天再给答复。
虽然李建国没有祝敬同读书多，在这件事情的处理上，却非常沉得住气，比后者更为老辣。
两天后，下午，李建国跟林芳照答复，他不接受这个提议，如果公司的意思非常坚决，那该怎么赔偿，就怎么赔偿吧。
一切，按照《劳动法》来。
听到李建国的态度，林芳照竟是长舒一口气。如果李建国真掉进了老板的圈套，她内心的这笔道德债，恐怕，是永远也消不掉了。
她把这情况汇报给了邬吉凤，邬吉凤无声地咒骂了一句，让林芳照继续想办法。
林芳照忍不住回道：“李总实在是没错处，而且他在我们公司这么多年，工厂那边，说他是最大的功臣，也并不过分。”
邬吉凤冷冷擡头，“李建国以前是有功劳，但那是以前，人如果总躺在功劳簿上，还怎么向前看？企业还怎么往前发展？他之前功劳不小，那怎么的，公司在酬劳上还亏待过他半分吗？你看他的工资，比张总的要高出多少来？”邬吉凤的一连串反问，听起来好像句句都很有理，“荣德的工厂，也快验收了，规模一大，更需要张总这样富有开拓精神的闯将。李建国，已经不合适、也不划算了。”
邬吉凤把话都说到这个份儿上了，林芳照还能怎么办？继续看怎么开人吧。
接下来，林芳照就和李建国进入了拉锯阶段。
李建国打卡出勤天天不落，该干什么干什么，就像什么事都没有一样。人力提出给调岗，李建国也以不符合用人单位单方面调岗条件为理由，给拒绝了。
显然，李建国是有准备而来，不管是他自己本来就懂，还是找律师咨询了，这都是个难对付的硬茬子。
所以，解除李建国这件事，就陷入了僵局。
而张滔已经把邬吉凤迷得五迷三道了，李建国越是不走，邬吉凤越是觉得他碍眼碍事。
邬吉凤这边不停给人力施压，林芳照又处在孕早期，各种孕期反应都上来了，自打她工作以来，就没有这么难熬过。
这天晚上下班回家，林芳照和戴守峥正一起坐在餐桌旁吃饭。没喝两口粥，她的恶心劲儿又上来了，丢下勺子跑去厕所，抱着马桶又是吐了个昏天黑地，最后吐到恨不得只剩胆汁，眼泪都出来了。
她一屁股跌坐到了地上，有气无力地看着戴守峥，“天底下孕妇都这样么？我觉得我可能坚持不到生了。等怀到一半的时候，就挂在孕反上了。”
这可把戴守峥心疼坏了，他先把妻子慢慢扶了起来，接好水让她漱口，之后又给慢慢搀回桌边，“孕反主要就在孕早期，之后慢慢就没了，到孕中期就舒服了。大夫说咱这胎指征都好，你的孕反早也正常。就是苦了你了。”
林芳照撑着椅子坐下，之后便把手臂搭在餐桌边，额头抵着胳膊，有出气儿没进气儿地喘息着。
戴守峥俯身搂住她，在她耳边轻声商量，“媳妇儿啊，咱干脆不干了得了，在家养胎吧。你看你吃也吃不下，天天又吐成这样，还得对付那缺德老板和开不掉的同事，你再这么熬下去，人就……铁打的也坚持不住啊！”
“凭什么？”林芳照猛地擡头，动作太大，后脑勺都差点磕到戴守峥下巴，“我没有任何错处，为什么要辞职？辞职岂不是便宜了她邬吉凤？”
“我知道我媳妇儿最厉害，但咱们现在不跟那种货色置气，咱先保自己的健康，好不？”戴守峥几乎语带恳求了。
“我还想看看，她以后能有什么招数使在我身上呢！”林芳照扭脸看了眼戴守峥，又拿起勺子，就像握着趁手的战斗武器，“你不用担心我，我有数。吃饭！”