周岚以行政经理的头衔重返Linda麾下，Linda自然一百个不乐意，几次三番找明诚闹。
明诚干脆把行政部从Linda那里劈出来，单独成立一个部门，Linda以后只负责人事，周岚负责行政，并直接向明诚汇报。
周岚也不含糊，甫一上任就连发数弹，增加了好几项福利措施，比如分发员工生日蛋糕券，增设健身室，扩大工厂绿植布置范围等，都是Ann从别的公司借鉴来了告诉她的——Ann随周岚一起去了新部门，官升一级，成为主管，既摆脱了Linda，又涨了工钱，可谓神清气爽，对周岚满怀感激，做事自然尽心尽力。
不过最重要的一项福利是周岚想到的：恢复员工餐制度，免去了基层员工的用餐烦恼。公告一出便大受好评。
但周岚随即就面临挑战——
Linda认为既然提供了工作餐，原先已支付给员工的餐费补贴就应该相应扣除。
周岚反对。
“我查过和艾斯同等规模公司的薪资，艾斯提供的薪水在过去几年一直处于75分位线，高于平均水平，但这两年工人的薪资涨幅非常小，和其他公司比，优势也在缩减。五元餐费不多，一旦扣除，极有可能引起强烈不满，反而因小失大。保留餐费补贴，对公司来说增添不了多少成本，但能保住人心。”
明诚听取了周岚的意见。
周岚还设置了匿名意见箱，“只要是合理的要求，我们都会认真讨论，给出明确答复。”
这些举措在Linda掌管行政部时，基本是不可能的事。公司从上到下顿时群情高涨，行政部每天都会收到几十份匿名来信，其中有一多半都是投诉Linda在位时的“暴行”。
没有比较就没有伤害。周岚的举措，令很多人如梦初醒，他们终于找到了情绪宣泄口，借褒扬周岚之际猛踩Linda的事时有发生。
甚至有人直接把匿名意见信撒到Linda办公桌上——
“我们全体员工请求Linda辞去人事部总监的职务，给能力更强的管理者让位！”
Linda气得暴跳如雷。
Ann乐不可支地把消息捅给周岚。
周岚问：“你觉得她会辞职吗？”
Ann想了想说：“以我对她的了解，不会，她会越战越勇的。”
话音刚落，Linda就找上门来。手上抓着那张让她下台的字条，恶狠狠往周岚桌上一拍，“是你放的吧？”
周岚拾起来读了一遍，又放下，“不是我，我不会用这么下作的手段。”
但Linda一口咬定是她。
“告诉你，我不会这么算了的！你也别太得意，小的没泡到就跑去泡大的，以为自己多干净呢！”
周岚别的能忍，唯独这种脏水最受不了，又被触到隐痛，气得脸通红，也拍起了桌子，“你不要胡说八道！”
“是不是胡说你心里清楚！”
Linda把纸条撕了个粉碎，抛在周岚办公室，一扭身，扬长而去。
很快，连程珣都忍不住提醒周岚，“不要玩太过火哦，你们这里有句话，叫兔子急了会咬人。Linda可比兔子厉害！”
程珣依然时不时会来找周岚聊天，虽然周岚现在比过去忙得多，但只要程珣上门，她都会耐心陪他说会儿话。
她重视的态度让程珣满意，有些内幕消息，只要不涉及自身利益的，也都会透露给周岚。
周岚听了便笑，“这也叫过火？你怎么不说Linda到我办公室扔垃圾，指着我鼻子辱骂我，那才叫过火呢！我只是在纠正她以前做错的事，看看员工的反应就知道大家对她有多不满意了。”
“那也不能一点面子不给她留嘛！毕竟她是在方总面前说得上话的，她在背后捅你一刀，搞不好向总都救不了你。”
昨晚程珣、何泰陪郁闷的Linda去酒吧消遣，谈起这场针对Linda的风波，两人语气里多少有点幸灾乐祸。
Linda气哼哼说：“你们也小心，那女人可不是好东西！”瞥一眼程珣，“尤其是你了，我都不懂你跟她走那么近是为什么？”
程珣一脸无辜，“我就是爱看美女，看美女有错吗？”
何泰笑道：“那你更要小心！周岚脾气不好，说不定哪天烦你了，把你赶出来，你糗就出大了！”
程珣摊手，面带得色：“我这么胖，除非自己肯走，不然，谁赶得动我？”
笑声中，何泰把脸转向Linda，“讲真啊，Linda，你自己小心就是了，我们要小心什么？周岚至多想升到行政总监，心再野一点，无非把人事总监的位子也吞了。她要还想干别的，以她的能耐也干不了啊！”
Linda本就不高兴，哪里受得了被调侃，顿时脸发青，起身要走。
程珣赶紧拦住，眼睛使劲朝何泰眨，“大家开玩笑的嘛！你急什么！不管她怎么对你，反正你总监的位子肯定能坐住的，没人敢动你，要方总批的嘛！方总当然帮你咯！”
Linda委委屈屈坐回来，用力灌酒，咬着牙发誓，“不行，这样下去日子太难过，我绝不能被一个小丫头摆布了！”
程珣看出Linda是起心要动真格，这才好心过来提醒周岚。
周岚听了依旧只是笑，“谢谢程总转告，可箭已经在弦上了，弓也拉满了，不射出去的话，可能会伤着自己。”
“万一你输了呢？”
“我本就是一无所有来的，大不了再一无所有离开呗！”
周岚在行政部干得风生水起，连明诚看在眼里都不禁纳闷。
“你这些本事都是从哪儿学来的？”
周岚便说：“我初到艾斯的时候，以为这里是大公司，人人做事都讲规范，个个都能当我师傅，所以战战兢兢的，看每个人都忍不住仰着脸。可是后来发现，是我高估了这个环境，其实哪儿都差不多，无非是花心思经营人际关系。友谊是可以利用的，矛盾也是可以利用的，这些东西不需要读书也能懂，我以前在餐馆打工的经验搬到这里一样能用。”
这些话是周岚可以告诉明诚的，还有一些她只能放在心里——
她实施的那些得人心的福利改善，难道Linda不懂吗？Linda是站在公司立场上，对可能增加成本的福利一律采取了压制态度。周岚要胜过她，迎合公司利益显然已无效，只能反着来，去争取员工口碑。幸运的是，明诚不是那种对员工一味抠门的老板，只要要求合理，他都会认真考虑。
周岚侃侃而谈时，明诚就坐在办公桌后面审视她。
和初相识比，她确实成长了，成熟了，表情里有了些城府，言谈举止也不再像从前那样张扬。
明诚心里是忐忑的，客观来讲，是自己导致了周岚的这种变化，但他无法判定这对她而言究竟是好事还是坏事。
她越勇猛，他就越不安，怕哪天事态会突然不可控。可最终，他依然会给她提供机会，因为除此之外，似乎没别的路可走。
周岚的变化不可避免，而他是她的师傅，与其保护她，不如锻造她，让她在自己眼皮底下完成蜕变。
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何泰冲进明诚办公室时，明诚仍在电话上，神色还算镇定，但脸色发青，他看一眼何泰，打个手势让他先坐。
何泰焦急等待着。
电话那头的人似乎有很多话要讲，但明诚基本不发表意见，偶尔哼一声，表示在听，这样持续了五分钟，终于收线。
明诚把手机扔在桌上，神色生硬，“董事长来电。”
何泰站起来，“是关于宇仔吗？我也刚得到消息……”
明诚点头，“他向我说明这么对宇仔的必要性，说是为了鼓励他振作……呵呵，形势已经很明白了，董事长不会站我们这边。”
何泰为他打抱不平，“宇仔连一年工都没做满，有什么资格升副董？完全乱来！”
明诚目含嘲弄说：“宇仔妥协了，做母亲的当然要给点奖励。”
他努力了十年才坐上副董的位子，虽然方静菊给他设置了各种阻挠，但多数人依然认为，论资历和实力，公司大权早晚会落在明诚手上。
他自己也是这么认为的，只要父亲在，格局变动的可能性不大，过去他主要担心父亲没来得及移交权力就撒手人寰，所以每次回港都格外关注父亲的健康。
而现在，星宇也成了副董，明诚的继承人身份便岌岌可危了。
“干脆另立门户算了！”何泰摩拳擦掌。
“还不到时候。”明诚摇头。
对父亲不抱希望后，失落之余，过去老纠缠他的彷徨感消失了，人也愈发冷静。
“现在决裂，方总一定很高兴，非但总部我没份，就连这间工厂，她也会夺去大半，我十年的心血不是白费了？”
“那我们怎么办？”
明诚笑笑，“忍着。”
因为家庭关系复杂的缘故，向乔然所立遗嘱是经公证后由律师保存的，不经所有家庭成员同意不得修改。遗嘱中对于股权有明确规定，向乔然过身后，他名下所有股权将平均分给两个儿子，前提是儿子必须为艾斯工作。这也是近年来方静菊焦虑的主因。
向乔然掌握着三江工厂51%的股权，明诚则持有39%，如能分到父亲手上那一半，那么工厂就还是他说了算。
到那时，即便总部资产被方静菊全折腾进他们母子的口袋，明诚至少能保住他创立的这间工厂，这里的一草一木都是他亲眼看着种下的，实难割舍。
这些内情，何泰当然也清楚，只能一声叹息。
他钦佩明诚的坚毅和踏实，但有时又觉得他顾虑太多，以至于在很多地方被束缚了手脚，无法实现跨越——何泰相信，以明诚的眼界和实力，他完全可以更有作为。