13.这个情况
就这个情况。盛嘉实说。
换组申请早在在春节回来后就提交了，但老板的借口五花八门，拖了一个月还是没批，最后只得据实相告：“现在没有合适的人可以替你。能不能就收个尾，到五月再换？左右也没几天了。”
“那我只能辞职了。”
有什么必要？”老板抓耳挠腮，“甲方有那么难搞吗？你到底什么情况？”
“就这个情况。”
走出办公室，他立刻提交休假申请，抱着电脑回家改简历。次周周一来上班，在打印机旁又偶遇老板。
“干什么呢？”
他把A4纸举到胸前：“打印辞呈。”
“急什么？找着人了。”
会哭的孩子有奶吃，对盛嘉实而言，这是大学毕业后才完成的一项重要功课。你要维护自己的利益！江卉曾经这样讲，说着捏紧拳头。陈斐很少说话，她向来是在开口之前就已经把巴掌甩到了人家脸上。
继任带领Joyce项目组法务工作的是一个老熟人，叫周文远，比他大三岁，在信大读的研究生，说起来两个人算校友。盛嘉实两年前做一个专利法的案子，和他合作过。当时他嫌校招生涨薪幅度小，干完那一票就跳槽了，如今又跳回来，听说是以原先两倍的薪资挖来的。
周文远上手很快，两人只花了两天时间交接项目内容和团队成员情况，盛嘉实带着他去项目组的办公室，向业务方和组员介绍新负责人。胡安和张晓瑜没说什么，他只担心叶原。她的气色比年前好很多，也暂时打消了裸辞的念头，因为盛嘉实告诉她，无论如何，第一份工作熬满一整年，简历总归看起来完整些。但她对留在Joyce项目组依然有点犹豫，这点涉及人员调动，盛嘉实帮不到她。
周文远私底下问他：“听说组里有个小朋友，之前提了离职？”
“被劝下了。”
“女孩子还是容易娇气，没什么事业心，所以我不爱招女生。”
首先，女孩子娇气是刻板印象；其次，事业心和娇气是两回事；最后，这是性别歧视。盛嘉实在心里把这段话快速轮了一遍，然后微笑着说：“你可以再考察考察。”
他学会的另一项功课，是无法要求所有人的观念都整齐一致。做不到，也没有必要。
最后一次去项目办公室，他把所有零碎物品装在纸箱里抱着离开。电梯门向两移开，几个立方的闷热空气夹着中午吃的川菜盒饭味喷涌而出，里面的人徐徐蠕动着往外移动，陈斐正对徐行说：“下次别点这个了……”
擦肩而过就是半秒钟的事，没有打招呼，甚至没点头。倒是徐行，看见他还冲上来热情地客套：“辛苦啦，下次请你吃饭，一定要来！”
一个同事刚好来问什么事，陈斐侧耳倾听、热情指点，装作没看见他。
盛嘉实原以为自己会如何波澜起伏，没想到内心十分平静。他就这样走出大楼，外面四月的阳光正盛，天清气爽，一个崭新的世界在眼前铺开，等他洗心革面、从头来过。
“你太优柔寡断了。”
说这话的时候老板正与他坐在吧台边喝酒。小小一杯威士忌加入大块冰块，卖到一个盛嘉实觉得接近奢侈的价格，如果不是老板请客，他是绝对不会这样消费的。
“我喜欢给人机会。有时候不是能力不行，而是被短期高频的压力击垮了，这就很可惜。”
“做好人给机会，那你就可能错过自己的机会。”尊尊教诲就到这里，他突然好奇心大发：“嘉实，你想要什么呢？”
“升职加薪。”
“升职加薪后想要什么呢？”
不知道。现代社会，所有欲望看起来都像消费主义陷阱，甜蜜而毫无意义。有人向上奋斗，有人往下漂流，通常来说，他不具备选择其中任何一项的决心和血性，只想平静地生活。
他难以置信地追问：“从来没有过想要的东西吗？比如追女生？”
盛嘉实擡头想了一会儿，说：“有过。”
这么说好像终极目标是拥有那个人，但这并不准确。这么多年过去，在没有陈斐的场合，盛嘉实终于能够冷静地回想自己最初从她身上渴求的东西：近乎直觉的生命力。不忌惮于欲望，不害怕想要，和他不同。
和她在一起好比驾驶名牌跑车驶入狭小的胡同，很刺激，但难免剐蹭、伤筋动骨。在没有她的日子里，他越来越沉默，已经太疲惫，没有再来一次的力气。
夜色慢慢笼罩住窗外五月的城市，酒杯中的液体微微荡漾，像月光下的泳池水。
五月中旬，一个非常普通的周五，盛嘉实上午去拜访客户，下午刚到办公室坐下打算摸会儿鱼就下班，突然被老板十万火急地叫去。
“你现在手上在跑的项目能交接吗？”
“我才刚接过来没两天，又交接？”
“哎呀，”他挠着后脑勺，在窗前走来走去，“Joyce出事儿了，时间有限，需要一个熟手加入支援。”
Joyce的母公司在北美遇到严重的合规风险，而Joyce为了更精准推荐读取了主站用户数据，因此被牵连要求一周内完成整改，否则下架重新提审处理。没有人比盛嘉实更熟悉这块业务，老板言辞恳切，完全没给他推脱的空间。
时隔两个月，盛嘉实又一次走进那栋熟悉的办公楼，在按下电梯上升键的瞬间，顿感自己是正在二进宫。
胡安来电梯厅接他，说周文远正在和业务方开会。人人抱着电脑在工位上开会，几个设计师恨不得把眼珠子贴屏幕上，每个人都蓬头垢面、满脸油光，有种油尽灯枯的意思。盛嘉实拐了个弯，看见叶原缩在一棵龟背竹下安静地敲键盘，于是上前去敲敲她的桌子。
叶原恍惚地擡起头，形容枯槁的程度即便在这间臭名昭著的办公室里也能名列前茅，把盛嘉实结结实实地吓了一大跳：“你身体还吃得消吗？”
她笑了笑：“没事的。”
胡安在办公软件上给他发消息：叶原这回是真的要辞职了。可她倒霉就倒霉在把lastday定在下周，带薪假又用完了，想着之后免不了要前老板帮忙背调，现在还得在这儿熬着。
一个熟悉的声音从背后传来，是周文远和徐行并肩从会议室里走出来，边走边讨论要修改的数据逻辑，后面紧跟着李坤和陈斐，后者的脸色只比即将辞职的叶原好了那么一点，头发衣着还算整齐体面，身型却已经瘦了一圈，是劳心劳力的结果。
周文远看见他，快步走过来介绍：“陈斐，我们临时把嘉实请回来帮忙了，进度的问题你可以放心。”
陈斐客客气气地笑，就像去年冬天他们第一次在会议室里见面时那样。
时间紧张，从产品经理、设计师、开发，到法务和运营团队，每个人的工作日程都彻底焦土化。盛嘉实原本还不理解为什么非得把他叫回去，真干起活来才知道有多大的窟窿要填：所有推荐模型读取的数据、产品前端展示的数据都需要重新设计，务必删除所有与母公司有联系的接口，推荐系统因数据缺失而效率大幅下降，在上线后的第一个小时，在线用户数就往下掉了五个点。
“到明天只会更多。”陈斐说，“大家先吃饭吧。”
盒饭依然来自那家口味极重的川菜店，盛嘉实两个月没吃猪食，大脑已经无法适应，勉强吃了两口就合上了。周文远笑他：“不饿？看来干活没干到位。”
见他不答话，又说：“叶原要辞职了，你知道吧？所以这回非得要你支援不可。”
“怎么突然又要辞职了？”
“有什么关系？我觉得她工作素养不是很好，团队需要汰换。”
盛嘉实隐约感到一道天窗开在头顶，有人在天上审判自己了。周文远刚来的时候就对她有成见，他以为多留一阵子是为了叶原好，现在看来，实际上却把她留在了一个更险恶的环境里，遭了更大的罪。
合规处理后的新版本最后在DDL前一天成功提审，其代价是产品体验大幅劣化、DAU下跌近20%。叶原在次周正式离职，走得毫无声息，桌上的东西收拾得干干净净，仿佛这个人从来没在这里出现过。
这胜利太过惨淡，令庆功宴上的所有人都兴致缺缺，只想马上回家。盛嘉实走到地铁站才想起来忘带钥匙，又折返回去。办公室里一半的灯都已经关了，像《生化危机》里被僵尸血洗过、空荡荡的保护伞公司，他身上发毛，加快脚步跑下去，在公司楼下的花坛边看见一个人。
五月的上海已经进入初夏，陈斐坐在一丛月季边，指间夹着一截香烟尾巴。
她在发呆，意识到有人站在十米开外向自己行注目礼，一下毛骨悚然地精神起来，见是他，愣了愣，举起手里的香烟屁股：“来一根？”
盛嘉实走过去，在她身边坐下。
六七年时间真是不短了。足够一个人心碎又愈合、相遇又离别、以及培养一些全新的坏习惯。陈斐掏出火机给他点上。十米后就是商务区规定的吸烟点，他们现在是明知故犯，行为相当恶劣，素质相当低下。
盛嘉实说：“对不起。”
“我也对不起。”
“没关系。”
“你都不问我是在为哪句话道歉？我说了很多。”
盛嘉实跟着笑。那么多恶毒的话，要道歉得道到天亮，但他也毫不逊色，不如还是互相低头，糊涂账就糊涂结。
“散散步？”
她站起来：“走吧。”
惊心动魄的仗已经打完了，没有输也算不上赢，两个人都筋疲力尽，只有力气低头走路，肩膀偶然地撞到一起又分开。其实即便是从前，这样的沉默也是常态，从图书馆回寝室的路上，两个人时常沉默地各想各的，只是走到半道，手就会牵到一起。而现在不一样了，他们是同事，下班后顺路同行，很需要聊一些无关痛痒的八卦来填补尴尬。
陈斐找到一个比较安全的话题，说起前段时间去叶晓宁家吃饭，还有她的女儿、孩子、日式风格的家，说着说着想起一桩滑稽事：“她知道我们俩的事，比我更尴尬。”
“是吗？”
“你告诉他们了？”
“没有。不过他们好像都知道。我们当时真的很蠢，把别人都当蠢货。”
也是。她默默地想。分手好几年后有一次翻到大学时的合影，他们两个紧紧挨着，恨不得抱到一起。
“她说你妈妈去世了。”
“……嗯。”
“对不起，我不应该那么说话。”她小声说。
“又不是你害的。”
她仿佛得到赦免状，话题又轻松起来：“还看到你们的照片了，一起去海边玩，江卉也在。你们后来交往过？”
“嗯，有一阵子。”
他很自然地说出这段往事，脚步并没有因此停顿。陈斐虽然早就知道，此时还是有蝴蝶在心中微微振翅，不过控制得很好。
“那些话都是假的。”他突然说。
“哪些话？”
他也觉得难堪：“那天所有的话。因为想伤害你，所以那么说了。”
陈斐不知道怎么回答。盛嘉实又继续说下去：“我很想知道，你这些年过得好不好。”
她擡头看他的侧脸，半开玩笑地说：“前前女友的成功固然值得庆贺，其悲惨与不幸却更令人欢喜？”
他低头笑了笑：“总归还是希望你过得好。”
晚风缱绻，吹来公园里青草的芳香。连日加班少眠带来眩晕的副作用，她察觉自己有想流泪的欲望，赶快仰起头看天。
“沙子迷眼了？”
“不是。”她笑着说，抹了把脸，“那你想知道吗？”
“想知道什么？”
“没有你的时候，我都在做什么。”